En cas de souffrance au travail :
- burn out, assuétude, démotivation, conflits, harcèlement…
- En gestion de conflits, médiation
- Lors de remise au travail après longue durée : motivation, analyse de besoin de reconversion ou d’adaptation du poste, soutien confiance en soi, acquisition d’outils, aide à l’évaluation de besoins en formation
- Les accompagnements individuels peuvent être complémentaires aux supervisions d’équipes.