VALORISER LE PERSONNEL A SON POSTE DE TRAVAIL
- La bonne personne au bon endroit, orientation, ré-orientation, évaluation de besoin en formation, proposition de plan
- Optimisation des compétences
- Remise au travail après absence de longue durée
adéquation au poste, bilan personnel pour établissement d’un plan de reprise progressive en collaboration avec la DRH