Coach professionnel en entreprise à Liège – Performance et bien-être au travail
Coach professionnel en entreprise à Liège, j’accompagne dirigeants, managers et équipes à améliorer durablement la coopération, la performance et le bien-être au travail. Mon coaching systémique en entreprise intervient notamment lorsque l’organisation traverse : des tensions internes, des changements importants ou des difficultés de collaboration impactant la performance et le climat de travail. Mon offre de services :
- Coaching Systémique en relations professionnelles
- Outplacement
Le coaching professionnel systémique a pour particularité de s’intéresser à l’humain en tant qu’élément appartenant à un système. Tout individu est influencé et influence ses systèmes d’appartenance. Mon accompagnement permet notamment de :
✔ réduire tensions et conflits
✔ renforcer le leadership des managers
✔ prévenir l’épuisement professionnel
✔ améliorer la cohésion d’équipe
✔ soutenir les périodes de changement ou de crise
Objectif : des équipes plus engagées et une organisation plus performante.
Coaching Marie Preud’homme
Coaching professionnel systémique préventif et de gestion de crises
Coaching systémique : Accompagnement de personnes, équipes et organisations
Je propose un accompagnement en coaching professionnel systémique en entreprise pour améliorer durablement le bien-être au travail et la performance collective. Mes interventions visent à renforcer la qualité des relations professionnelles et la coopération au sein des équipes et des organisations. Mon parcours et mon expérience sont ancrés dans la réalité de l’entreprise et la diversité des contextes professionnels. J’accompagne les organisations avec une compréhension concrète des dynamiques collectives et des enjeux humains du terrain. J’interviens auprès des personnes, des équipes et des organisations en tenant compte :
- des interactions humaines,
- de la culture d’entreprise
- des réalités opérationnelles.
Mon approche combine :
- compréhension des dynamiques d’équipe
- expérience des contextes professionnels variés
- travail sur les relations et la communication
- prévention des situations de crise et de mal-être
Premier rendez-vous offert : clarifions votre situation et vos besoins.
Notre objectif commun : performance et équilibre humain
Votre organisation est performante lorsque chacun :
- trouver sa juste place
- développe ses compétences
- contribue avec sens
Entrepreneuse moi-même, je connais les réalités du terrain. J’accompagne des professionnels et des équipes à dépasser des situations difficiles, à exprimer ce qui se vit réellement dans l’entreprise et à reconstruire une dynamique constructive.
Mon objectif : contribuer à la prospérité de votre entreprise et au bien-être durable de celles et ceux qui y travaillent.
Un parcours solide entre entreprise, psychologie du travail et systémique
Mon premier diplôme en marketing m’a permis d’évoluer dans des entreprises de tailles et de secteurs très variés. J’ai occupé plusieurs fonctions et changé de poste à différentes étapes de ma carrière — un choix assumé qui m’a permis de comprendre en profondeur les causes des difficultés professionnelles : facteurs individuels, organisationnels et relationnels. Ces expériences de terrain m’ont conduite à approfondir la compréhension des risques psychosociaux, des dynamiques d’équipe et des systèmes organisationnels, en reprenant des études tout en travaillant.
Formations et certifications
- Bachelier en psychologie du travail
- Master en sciences du travail
- Post-graduat en approche systémique
- Diplôme d’aptitude pédagogique
- Maître praticien PNL
- Formations continues en accompagnement, communication et dynamique relationnelle
Depuis 2006 : coach indépendante et formatrice en entreprise
Depuis 2006, j’exerce comme coach professionnelle indépendante et formatrice, j’interviens :
- en coaching individuel
- en coaching de managers
- en accompagnement d’équipes
- en formation en entreprise
- dans le secteur de l’accompagnement et du développement humain
J’accompagne des profils hiérarchiques variés : collaborateurs, responsables, managers et dirigeants.
5 raisons de me faire confiance comme coach systémique
✔️ Lecture systémique des situations professionnelles
Je travaille les difficultés non comme des fautes individuelles mais comme des résultats d’interactions. Cela permet de sortir des logiques de blâme, d’étiquetage et de blocage.
✔️ Orientation solutions et leviers concrets
Mon accompagnement est centré sur les ressources, les leviers d’action et les solutions applicables rapidement dans le contexte professionnel.
✔️ Compréhension fine du mal-être au travail
Mon parcours académique et expérientiel me permet d’identifier la nature, l’origine et les enchaînements de causes dans les situations de tension ou de perte de sens.
✔️ Mobilisation des ressources et de la motivation
J’utilise des outils de coaching éprouvés pour activer la motivation, la responsabilisation et la capacité d’action.
✔️ Empathie professionnelle structurée
Ma posture d’accompagnement repose sur une empathie active : me placer à la “fenêtre” de l’autre pour comprendre sa perception du monde professionnel — sans perdre la rigueur d’analyse.
En quoi consiste la collaboration avec un coach professionnel ?
Pour qui faire appel à un coach professionnel en entreprise ?
Le coaching professionnel en entreprise accompagne dirigeants, managers et équipes dans les périodes de changement, de tension ou de développement organisationnel. Découvrez Comment fonctionne un coaching professionnel ?
Quand faire appel à un coach d’entreprise ?
Le coaching professionnel en entreprise peut intervenir de manière préventive ou lors de situations de crise affectant les équipes et l’organisation. Il aide à prévenir les risques psychosociaux, améliorer le bien-être au travail, soutenir les managers et renforcer la performance collective. Découvrez dans notre FAQ comment un accompagnement en coaching professionnel peut soutenir durablement votre entreprise.